現代社会において、切っても切り離せないストレス。 Continue Reading

職場のメンタルヘルス問題を改善させるために義務付けられたストレスチェック制度は、多くの企業にとって新しく取り組むことを要求されたものであると言う特徴を持っています。 Continue Reading

労働安全衛生法の改正によって2015年12月から施行されたストレスチェックですが、義務付けられているのは従業員数が５０人以上の事業所です。 Continue Reading

ストレスチェックは労働安全衛生法の改正によって2015年12月から一定の条件の事業場に義務化されました。 Continue Reading

ストレスチェックは、2015年12月1日から、従業員が50人以上の事業場において実施するよう義務付けられたものです。 Continue Reading

ストレスチェックが義務化されてから様々な企業がそれぞれの方法で実施するようになってきていますが、最も多く利用されているのは紙に印刷した質問紙を利用して行う方法です。 Continue Reading

最近ストレスを感じている、体の調子があまりよくない、気持ちが前向きにならない、といった感覚や感情を感じるようになったときはストレスチェックを受けてみることも方法の一つです。 Continue Reading

ストレスチェックは常時50名以上の従業員を雇用する企業に義務付けられたメンタルヘルス対策のための仕組みです。 Continue Reading